傳統(tǒng)的人事管理流程繁瑣復(fù)雜，從員工離職到公司、財務(wù)賬戶管理，小到公司辦公用品采購、員工生日關(guān)懷等瑣事，都讓人事管理變得復(fù)雜。如今，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了一些人事管理APP軟件，這些APP軟件可以使人事同事的工作更加精簡和系統(tǒng)化，不僅可以提高人事工作的效率，避免因事情多而造成的遺漏。

但是開發(fā)了人事管理APP需要哪些功能？開發(fā)人事管理APP有什么優(yōu)點？

1人事管理APP協(xié)助人事有效管理

開發(fā)人事管理APP它可以幫助人員有效地管理公司的人員流動問題，在入職時填寫入職時間，設(shè)轉(zhuǎn)正日期，自動提示員工即將轉(zhuǎn)正。

人員直接傳達(dá)公司的通知，相當(dāng)于公司的麥克風(fēng)。如果處理不好，員工會覺得公司對員工不好，人事管理APP內(nèi)部為人員提供各種通知模板，使通知更正式、更專業(yè)。

開發(fā)人事管理APP需要哪些模塊？

1、檔案：關(guān)于員工的個人信息將記錄在檔案中，員工的個人信息需要保密，只有設(shè)置管理員的人才能查看。

2、轉(zhuǎn)崗:公司員工的轉(zhuǎn)崗或相關(guān)事宜可以在人事管理中進(jìn)行APP內(nèi)部檢查，員工調(diào)動申請、一鍵即可查看評估結(jié)果，同時也能及時整理更新。

3、合同:公司員工簽訂的合同協(xié)議將整理進(jìn)入人事管理APP包括合同登記、人員轉(zhuǎn)正維護(hù)、試用期到期提醒、合同到期提醒等功能可以有效管理員工與公司在這方面的糾紛。

4、工資:在人事管理中APP能夠記錄員工的包括培訓(xùn)、績效考核、獎懲管理等與工資掛鉤的事項，便于及時發(fā)現(xiàn)問題。

記錄：日常記事、會議記事、員工通訊錄、員工生日記錄、在繁雜瑣碎的工作中，請假或外出記錄等記事，幫助人事辦事，杜絕遺漏和錯誤。